14 квітня 2010 року у Школі вищого корпусу державної служби відбувся семінар з обміну досвідом щодо використання інструментів оцінювання під час добору персоналу та просуванні на державній службі.

Досвідом канадської державної служби щодо розробки та використання таких інструментів поділилась експерт Проекту Айлін Донахью, яка має більш ніж 30-річний досвід роботи в сфері оцінювання на державній службі, а також була одним з засновників Центру оцінювання при Комісії державної служби Канади. Айлін Донахью розповіла про основи оцінювання (законодавчу базу, кваліфікаційні стандарти, політику та цінності відбору персон|алу, планування оцінювання), інструменти оцінювання (джерела інструментів оцінювання, вибір інструменту оцінювання), оцінювання на ключових етапах на державній службі Канади, інновації в оцінюванні та використання оцінювання в доборі персоналу.

В другій частині семінару, яку модерувала експерт Проекту Іванна Ібрагімова, учасники заходу обговорили процедури добору персоналу на державну службу в Україні, існуючі інструменти оцінювання, перспективи їх вдосконалення та потреби в розробці нових інструментів оцінювання.

Семінар відвідали близько 20 представників Ради керівників кадрових служб центральних органів виконавчої влади, за участі працівників департаменту персоналу Головдержслужби, Школи вищого корпусу державної служби, а також представників Проекту.

Із презентацією Айлін Донахью «Використання інструментів оцінювання при прийнятті на держслужбу та просуванні персоналу: канадський досвід» можна ознайомитися тут.