12-14 травня 2010 року керівник Проекту Лариса Бізо, заступник керівника Проекту Оксана Кікоть та експерт Проекту Іванна Ібрагімова взяли участь у 18 щорічній конференції NISPAcee (Мережі шкіл та інститутів державного управління центральної та східної Європи).
За підтримки Проекту учасниками конференції також були перший заступник директора Школи вищого корпуса державної служби України Олександр Саєнко та головний спеціаліст відділу імплементації законодавства з питань запобігання корупції Головного управління державної служби України Ольга Михайлюк.
Конференція відбулась у м. Варшава (Польща) на базі Національної школи державного управління (KSAP). У Конференції взяли участь такі польські високопосадовці, як Томаш Арабскі, Голова Канцелярції Прем’єр-Міністра Польщі, Славомір Бродзінски, Голова державної служби Польщі, Барбара Кудрицька, Міністр науки та вищої освіти, Яцек Ростовські, Міністр фінансів, Йержі Міллер, Міністр внутрішніх справ та адміністрування та Яцек Чапутовіч, Директор KSAP.
Конференція мала на меті сприяння кращому розумінню учасниками – науковцями, практиками, експертами з питань державного управління – важливих складових адміністративного розвитку та посилення спроможності до розробки політики.
Головна тема конференції цього року – «Державне управління під час кризи». На панельних засіданнях обговорювалися теми, пов’язані із навчанням у сфері державного управління, а також порівняльного аналізу реформи у сфері охорони здоров’я. Продовжують свою діяльність сім основних робочих груп з місцевого управління, електронного урядування, державної служби, реформи державного управління, фінансування публічного сектору, розвитку мережі досліджень з питань державного управління та аналізу політики.
Як і минулого року, представники Проекту взяли активну участь у діяльності робочої групи з питань державної служби. На одному з засідань групи Іванна Ібрагімова виступила з презентацією досвіду щодо розробки проекту нового підходу до вдосконалення оцінювання діяльності державних службовців в Україні, який отримав схвальні відгуки учасників. Документ аналізу політики та проект нового порядку оцінювання було розроблено у співпраці з Головдержслужбою України.
Обмін досвідом є найважливішою складовою конференції. Команді Проекту приємно відзначити, що презентація Проектом бачення реформи управління людськими ресурсами на державної служби в Україні на минулорічному засіданні групи, та стратегія розвитку людських ресурсів на державній службі у Хорватії, представлена учасниками цього року, спираються на однакові підходи та передбачають впровадження однакових змін та нововведень.
